公司使命：為客戶提供最佳的產(chǎn)品及服務(wù)；成為客戶、員工最信賴的伙伴；
核心價(jià)值：誠(chéng)實(shí)、尊重、信任、追求卓越
企業(yè)精神：誠(chéng)信、專業(yè)、協(xié)作、開拓
工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、高效、創(chuàng)新、分享
 

我們承諾做到：與用戶共享成功、與員工共享發(fā)展、與社會(huì)共享進(jìn)步
1、持續(xù)可控的增長(zhǎng)；
2、維護(hù)一個(gè)吸引和保留優(yōu)秀人才的環(huán)境；
3、持續(xù)提升和開發(fā)我們的特長(zhǎng)及能力，提升行業(yè)的知名度及信譽(yù)度；
我們意識(shí)到，只有我們理解、關(guān)心和平衡業(yè)務(wù)的三大相關(guān)利益方：客戶、員工、社會(huì)的需要，才能達(dá)到并保持我們的目標(biāo)和愿景。
  

我們對(duì)相關(guān)利益方的承諾及原則：


客戶
在滿足技術(shù)規(guī)格及要求的基礎(chǔ)上提供增值服務(wù)
只在我們認(rèn)為能夠滿足客戶在公司專長(zhǎng)及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的要求下簽訂合同
 

員工
確保工作環(huán)境有益于高效、安全地工作，
為員工創(chuàng)造一個(gè)能夠有機(jī)會(huì)將潛力發(fā)揮至最大，并可充分參與公司運(yùn)營(yíng)的環(huán)境。
 

社會(huì)
將業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境可能造成的不利影響降至最低。
我們的管理體系是獲取利益相關(guān)方要求及積極管理其資金的工具，同時(shí)也提供了持續(xù)改進(jìn)的平臺(tái)，憑此開展各方面運(yùn)營(yíng)工作。